2022年2月15日，正值农历正月十五元宵佳节，在这个喜庆欢乐的日子里，国药药材举办了“踔厉奋发·笃行不怠”2021年度企业文化表彰颁奖典礼。这是公司一年一度重要的企业文化宣传活动，回顾了过去一年中公司文化体系建设取得的成果，激励表彰积极践行公司价值观的优秀员工，树立全公司学习对标的文化榜样，更点燃了全体员工以文化引领工作的奋斗热情，呈现给大家一场精神文化的“饕餮盛宴”。

精心布置的颁奖典礼现场，到处洋溢着虎虎生威的喜庆气氛。“领红包许心愿”的热场活动，更加传递出公司对员工温暖的人文关怀与新春祝福。许愿树上写满了小伙伴们对新一年的美好期许，手中的“幸运利是红包”更预示着国药药材人将在2022年中鸿运当头、诸事顺意。

公司领导高度重视企业文化体系建设，持续投入资源和精力塑造统一的文化价值观，其中“月度文化之星”、“年度文化大使”的评选表彰活动，则是公司文化落地的重要载体。公司每月持续开展“月度文化之星”评选表彰活动，在各部门的踊跃参与下，2021年度全公司共产生29位“部门文化认可者”和10位“月度文化之星”。

通过不间断的文化建设活动，有力地促进了全体员工对公司文化的理解与践行。我们发现，“忠诚、传承、高效、拓维、谦逊”价值观已经逐步深入人心，在工作中产生了积极的影响，在部门中形成了职业化的导向，也逐渐成为我们彼此之间最为紧密的精神纽带。

榜样力量·引领奋进

公司通过严谨的甄选程序，从2021年十位“月度文化之星”当中，最终评选出国药药材首位“年度企业文化大使”：北京公司财务部王政。

国药药材总经理黄斯德亲临颁奖典礼现场，为“2021年度企业文化大使”颁发10000元奖金和代表着至高文化荣誉的精美奖杯，并对文化大使在引领践行公司文化过程中做出的卓越贡献表示肯定和鼓励。

成为国药药材“年度文化大使”，必须高度认同公司文化，工作中通过点滴言行持续践行公司价值观，并带动身边的同事们，引领整个团队的拼搏奋斗精神。年度文化大使为公司发展做出了扎实贡献，获得广大员工的普遍认可，是我们共同学习的文化榜样。

星星之火·可以燎原

我们欣喜的看到，文化的火种在公司逐渐传播，有越来越多的小伙伴开始用文化价值观来指引自己的工作。公司人力行政部的杨梦雨在完成本职岗位工作之余，勇于承担跨部门协作任务，直面挑战全新的工作内容，迎难而上、不断学习，在连续几个月的时间内始终保持着身兼数职，高效执行的工作状态，圆满完成了跨部门任务，荣获公司颁发的“2021年度员工嘉奖”殊荣。

国药药材总经理黄斯德向荣获“2021年度员工嘉奖”的小伙伴杨梦雨颁发5000元奖金及荣誉证书，并对她这种忠诚集体利益、勇于承担责任，敢于自我挑战，持续把小事做好的职业精神高度赞许。杨梦雨在获奖感言中分享的“责任心是做好一切工作的基础”及“承担才能成长”的工作理念，给全体员工留下了深刻的印象和感悟。

在颁奖典礼的最后，公司组织了文化趣味有奖问答。主持人以公司使命、愿景、价值观为题目，通过抢答的方式与北京现场及长春、深圳、天津中心分会场进了精彩的互动，大家在寓教于乐的气氛中对企业文化有了更深层次的交流和理解，进一步凝聚了以文化引领为核心的工作价值导向。

颁奖典礼之后，是深受大家欢迎的集体生日会环节。“转金桶”小游戏让大家开心尽兴、满载而归，甜而不腻的生日蛋糕、精心准备的生日礼物、口味多样的美味元宵，让大家感受到了满满的团圆幸福感，更加深了公司大家庭的凝聚力。

踔厉奋发，笃行不怠

2022年，公司发展始终聚焦在正确战略引领下的组织绩效持续性达成，而每一位员工正是创造绩效价值的关键所在。因此，只有依靠强有力的文化建设才能实现人心的聚合，让来自五湖四海的优秀人才凝聚在公司的使命下，用统一正向的价值观指引大家日常工作行为，朝着我们共同的愿景目标踔厉奋进，推动公司的持续发展壮大。

国药药材的企业文化建设已经全面融入岗位招聘、绩效管理、人才培养、评优激励、晋升发展等各个管理领域。公司将坚定推进文化建设的核心引领价值，让文化践行者们获得更好的未来，让文化榜样的星火生生不息，让文化聚合拼搏的力量，将企业文化真正打造为国药药材的核心竞争力。坚信公司2022年必将迎来全新的发展，让我们一起“踔厉奋发，笃行不怠”！